【裁量労働制】に関する最新情報まとめ

最近話題になっていた「裁量労働制」に関する最新情報をまとめたよ！

【PickUp Tweet】

わたねる 2023-05-17 13:24:42 ID:@watanellkey
今日の行政書士 4:00-6:30（累計：44h / 基準800h）行政法行政事件訴訟法そろそろこの分野もまとめと問題集一周終わりそう。今日は気分が乗らない＋仕事終わってる＋午後からミーティングないので裁量労働制特権使いましょ https://t.co/nvDl0gON1n

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わたねる2023-05-12 17:37:25 ID:@watanellkey

裁量労働制だからケツまもればなんでもいいのだ‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️

こちゃろ🐍ネタバレ2023-05-15 12:00:05 ID:@ktru_h

最近、前提の理解から誤ったご相談が散見されると思っていたら、理由はチャットGPTかもしれない。例えば専門業務型裁量労働制において、個別の事前許認可制度は存在しない。許認可制にしてほしいくらい。今後、相談内容に違和感を感じたら、誤解の可能性も含めてチャットGPTの回答を確認しなければ😆 https://t.co/jd55nv3PCO

脇　淳一＠特定社労士・社労士事務所インサイス代表者2023-05-17 18:00:24 ID:@JunichiWaki

@Y96840179 裁量労働制なので勤務時間があってないようなもんです

九火ﾉ猫(ｷｭｳﾋﾞﾉﾈｺ)2023-05-16 19:00:19 ID:@XNP8AGpSUjG0onZ

専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制

🆈2023-05-18 19:25:56 ID:@Y96840179

裁量労働制だから、無理はしないでほしい

ヤンワキシャロウジン(2023/8/27社労士絶対合格)みんな一緒にがんばろう！！！#社労士2023-05-19 07:26:33 ID:@pA8UlT84mumRTKJ

これって残業させ放題？「名ばかりSE」のプログラマーが直面する ... - 日経 xTECH Active https://t.co/pammQw4VZP https://t.co/wWNXsy6hGu

松井に落ちそうなこま2023-05-14 14:27:47 ID:@0shiga0sushi

実のところ、何回読んでも『企画業務型裁量労働制』がちょっとも理解できない‥‥ 過去問でこれ出てくるだけで、もう勉強辞めたくなる(と、Twitterに逃げる) #シャロ勉 #労働基準法

裁量労働制ニュース2023-05-16 19:11:15 ID:@Sairyouroudou

プロレタリア文学をいくつかまとめて読みたいと思い購入。労働者に対する搾取の苛烈さでいえば現代のほうが幾分マシだろう。しかし、裁量労働制の悪用や人材派遣会社の中抜きなど搾取の構造が複雑化し、労働者の権利意識も希薄になったぶん、昔よりも状況打開が困難になったのかもしれない。 #読了 https://t.co/3c9KgEoimX

5,52023-05-16 20:14:07 ID:@K4HOR1n4XOGPSOq

法制化して欲しいことは、「裁量労働ならばフルテレワーク許可が必要」かな？裁量労働制で成果で評価するなら、働く場所も裁量権の範囲だよね？逆にフル出社強制なら裁量労働制禁止。残業代全額払えにするべき。

10:

河合須弥/かわいすみ2023-05-17 18:48:52 ID:@bad_sad_bed

おとなり京都の＃倉林明子参議院議員！議員が要求　マイナ保険証の誤登録問題　裁量労働制の対象拡大について　参院　厚生労働委員会 https://t.co/ogUgUcPU0G #マイナンバーカード義務化に反対します #保険証廃止を勝手に決めるな

11:

東京から福岡に移住したおじさん2023-05-12 18:21:48 ID:@fukuokaoji2022

午後から資格試験だった📚 余裕もって行ったら、席空いてるからすぐにどうぞって言われてはやくはじめられた。CBT試験何回も受けたことあるけど、時間よりだいぶはやくはじめるのなんてびっくり！はじめて裁量労働制のいいとこつかって直帰で15:30に帰宅！嬉しい✨

12:

JCP大津街づくりサポーター【非公式】2023-05-13 23:51:52 ID:@ootsujcp

👩 ミドサーワーママコンサル勤務フルタイム裁量労働制 👦 ３歳保育園児パパママの言うことにまずは「いや！」がお決まり体操教室通い始めた #ワーママツイオフ #ワーママ自己紹介

13:

saori0818_01192023-05-12 20:23:34 ID:@saori0818_0119

【参本会議】川合孝典幹事長代行が入管法改正案について質疑 | 新 ... - 国民民主党 https://t.co/RyLH1feGLE https://t.co/S3gAYZHhWO

14:

Maiko 3y2023-05-18 07:48:33 ID:@Maiko1yboy

米Q1家計債務は初の17兆ドル乗せ、返済遅延の兆しも出現 - アゴラ https://t.co/rCPacOWBwg https://t.co/FPFfNZbKpi

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ミズワラビ2023-05-15 22:08:56 ID:@kosugigoke

偉い大学の先生と話をするのにリモートだと失礼だから直接会って話せだと。昭和脳だな。まあ観光メインで行くからいいやｗ裁量労働制の直行直帰だし時間の使い方は自由だ！

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宮武貴美（特定社会保険労務士・社労士法人勤務）2023-05-18 19:37:34 ID:@takamiMIYATAKE

ソウル都心の路上で野宿・酒盛り・放尿、民主労総の「集会」を許可する判事と傍観する警察【5月18日付社説】 - 朝鮮日報 https://t.co/M0E37MbffS https://t.co/gEZ2OCh7y3

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AFT@強制セミリタイア2023-05-13 13:48:01 ID:@9OLNGfY5nF7RK29

■裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です（厚生労働省）令和６年４月１日から施行・適用される裁量労働制の変更点がまとめられたリーフレット。 https://t.co/5zC0YdQfYv #オススメリーフ #裁量労働 #改正 https://t.co/E8GG0Rwv4R

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K里｜働き方に悩んでた元ITコンサル2023-05-14 19:07:42 ID:@Q4Wmf

給与：月給 170,000円〜※試用期間3～6ヶ月・固定残業代なし・裁量労働制なし勤務時間：16:00～21:00（休憩60分）／22:00～翌9:30（夜勤120分待遇：交通費支給／社会保険完備／資格取得・勤務年数に応じて昇給あり精神障がい者の相手なんて金貰わなきゃやってられんわな

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【6.35 Spoiler】Rιȥҽ@๓คภค☽ ɨӼɨօռ2023-05-13 20:30:14 ID:@rizeffxiv

経理とITコンサルの給料体系は同じ。どういうことかというと、どちらも裁量労働制が適用されるんだよね。みなし残業代○時間を含むってヤツ。ちなみに裁量労働制には2種類ある。・専門型裁量労働制・企画業務型裁量労働制 ITコンサルは前者で、経理は校舎。ただ、違いはある。続く。

20:

日経クロステック Active2023-05-14 10:22:23 ID:@xTECH_Active

企画業務型裁量労働制採用の要件=労使委員会の決議、届出(※届出の時点で効力が発生) 「対象労働者の範囲を決議、労働者の同意を得ること、不利益的取り扱いをしないこと」実施後、6ヶ月以内ごとに1回報告

21:

ruo2023-05-17 05:45:45 ID:@r_o_u__07

企画業務型裁量労働制を採用した事業場の使用者は、当分の間、労使委員会の決議が行われた日から起算して６ヵ月以内ごとに１回、対象労働者の労働時間の状況と当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置の実施状況を、所轄労働基準監督署長に報告しなければならない。

22:

くろつ2023-05-12 17:23:34 ID:@krotz

シーズン終盤、将来構想の基準を踏まえ、B.LEAGUEの入場者数 ... - note https://t.co/BPQMP6QsCE https://t.co/jooZMxYSSi

23:

さーみー2023-05-18 01:37:04 ID:@miurobin

基本的に在宅ワーカーで裁量労働制だし、新パッチ実装前後の今週来週は殆どお仕事しなくていいようにスケジューリングしてたけど、今のモチベだとすごーく暇して終わるんじゃ……？という気ががが。諸々あって私から他人をお誘いすることはしないでおこうと思うし、なんか人間関係にも疲れが見える。

24:

HAYU2023-05-17 05:45:04 ID:@HAYU6002939

専門業務型裁量労働制で労働させる場合には、労働者の同意は不要である。

25:

石川靖2023-05-15 23:20:03 ID:@shinjuku_sr

【6/30(金)17：00必着】和歌山大学アントレプレナーシップ ... - 和歌山大学 https://t.co/OG1Bagu4I1 https://t.co/RF9anBronO

26:

藥師寺正典＠弁護士・Daiichi-LPC2023-05-19 06:44:45 ID:@yakushiji_law

これって残業させ放題？「名ばかりSE」のプログラマーが直面する裁量労働制 #裁量労働制 #ブラック企業 #みなし労働時間 https://t.co/KfOuN0y0yf

27:

绣眼恋樱2023-05-14 10:23:32 ID:@lianying826

企画業務型裁量労働制を実施する使用者には、定期報告が義務づけられている報告すべき事項は、次の①及び②の2つであるこの報告は定期的に（当分の間、労使委員会の決議の日から起算して6ヵ月以内ごとに1回）行うものとされている

28:

yoshinom2023-05-16 21:53:04 ID:@yoshinom22

今日は裁量労働制も、弊社の製品も知らない就活生がやってきました。就活ごっこをしていました。

29:

K.F2023-05-16 14:19:03 ID:@love_cat_k__

「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見書 ... - 日本労働弁護団 https://t.co/5qplVYP7xE https://t.co/uVVXsulbFS

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30:

moomin@双子シンママ投資家2023-05-15 11:20:10 ID:@moomin58803440

「仕事」エンゲージメントの基本理解と向上ポイントを解説 | 『日本 ... - 日本の人事部 https://t.co/r2V9OdnOby https://t.co/Cmq8BkpZGy

31:

える＠闇の中2023-05-14 21:48:03 ID:@ell_Slytherin

【募集】※改定業務：主に鼠の駆除、進入妨害｡　（場合により虫、蛇なども含む｡）就業場所：実家及び周辺。待遇：住み込み｡三食昼寝付き｡勤務時間：0時～24時（裁量労働制) 資格：不問。※経験者優遇｡募集：2匹程度アットホームな職場です。間食の調達や排泄処理等こなせる方、歓迎。

32:

大陸バラたなご2023-05-16 13:16:24 ID:@51Ke44VYQhQD8ZS

裁量労働制→フレックスへの変更、前職でも説明会やってたけど、その時実際あんまり裁量労働制って実感なかったなぁ

33:

ぎん☘️2023-05-14 02:46:14 ID:@gin_sneaker

裁量労働制、ホワイトバージョンもあるけどブラックバージョンが多い気がする。働き方って難しい。

34:

カクニ2023-05-14 10:22:14 ID:@kakuniCPA

専門業務型裁量労働制採用の要件=労使協定の締結(※締結した時点で効力発生) 「使用者が具体的な指示をしないこと」実施後、定期報告は不要

35:

つか@領域展開練習中🚗💨🚓🚓🚓🚓🚁2023-05-16 13:15:34 ID:@___tsuka

今どき裁量労働制って珍しいのではと思ってるくらいには、ホワイト企業にいたのかな……

36:

PesuK X𐃷X2023-05-12 15:17:51 ID:@K003Ps

今年の試験では、専門業務型裁量労働制→労働者の同意不要企画業務型裁量労働制→労働者の同意必要来年の試験では、両方同意必要。

37:

児島シロー2023-05-15 12:00:51 ID:@singognis

厚労省から、令和６年４月１日以降に適用される、裁量労働制の導入・継続の手続に関するリーフレットが公開されていますので、制度導入・検討されている方はご参照ください。https://t.co/vOreDOSXpV

38:

ぷよぷよ。。2023-05-17 05:12:34 ID:@qfcci

｢休んでもやることがない｣人が実は抱える問題 - ライブドアニュース - livedoor https://t.co/BySw4wznBi https://t.co/9KhJd8CINZ

39:

なお2023-05-17 15:35:11 ID:@Nao20230508

マイナカード保険証リスク明らか停止を　https://t.co/Gg9XacuMNh 参議院厚生労働委員会2023.5.16 倉林明子（くらばやしあきこ）議員（日本共産党）の質問マイナ保険証の誤登録問題・裁量労働制の対象拡大について

40:

えも＠SES社長【正社員募集中】関東、大阪、名古屋、福岡2023-05-17 14:05:02 ID:@SES48740815

マイナカード保険証リスク明らか停止を 2023.5.16 - 採用Tube 北陸 https://t.co/mEnX9Sb40p https://t.co/6Jm4Fc0gfB

41:

ましゃ2023-05-14 10:23:13 ID:@MQbxk4fMhONAmek

企画業務型裁量労働制事業運営上の重要な決定が行われる事業場に限定されていない対象業務が存在する事業場であれば、企画業務型裁量労働制を実施することができる

42:

さとちん2023-05-15 18:51:29 ID:@satotin_yusuke

残業つっても新入社員以外は裁量労働制なので、日中結構離席したり休んだりしてると上司は言っていた

43:

K-T境界2023-05-17 17:27:12 ID:@KreideTertiary

@lianying826 裁量労働制、企業側にだけ得な制度ですよね! 業務量が変わらないのに労働時間だけ定められて。残業になってしまうのに、残業代全く出ないし! 一般労働者には裁量労働制なのに、公務員とか身内の話になると、残業代を割増しして支給する法改正をしようとしたり、政府も企業も鬼みたい。最低。

44:

もみじ☺︎🍁初マタ20w2023-05-17 05:45:25 ID:@1stmamanoblue

企画業務型裁量労働制を採用するためには、事業場に労使委員会を設置し、当該委員会の委員の５分の４以上の多数による議決により、所定の事項に関する決議をしなければならない。

45:

emu2023-05-17 05:44:50 ID:@emupar

専門業務型裁量労働制に係る労使協定で定める事項には、対象労働者の健康及び福祉を確保するための措置を使用者が講ずることが含まれている。

46:

しおりさん2023-05-17 20:28:09 ID:@_shiori_mrt

私裁量労働制じゃないのに午後からでいいから帳尻合わせてって言われた😇 午前休取れってこと？休憩時間に余分に入力すればいいのかな？案件キックオフしたばかりなのに、要領悪すぎて残業たくさんしてごめん〜🙇

47:

まき尻尾2023-05-12 17:35:36 ID:@maitashippo

裁量労働制なので在宅ワーク中にどんだけﾂｲｯﾀしたりゲームしたり昼寝したりしてもいいのだ！と自分に言い訳する事でサボりの罪悪感を押し殺しているどうせ繁忙期は定額働かせ放題させられるし！！

48:

けんちょん2023-05-12 20:58:04 ID:@drken1215

@gin_sneaker 裁量労働制だと残業時間で損しないでしょうか？

49:

tomotomo2023-05-14 17:26:59 ID:@tomocrafter

裁量労働制って噂もちらほら聞きますが、それってどこ見たら分かるですかね。

50:

ayu2023-05-12 15:14:34 ID:@ayura_okinawa

裁量労働制がいちばんカス

51:

シオミ(セ7）582023-05-17 23:20:24 ID:@siomi_n

デザイナーに裁量労働制は地獄

52:

🦊Saki🪬経営コンサル女子💜2023-05-13 09:05:04 ID:@sakicharo12

良い管理者。20時まで職場に居るのが無理なのよね、子供の事考えれば。21時には寝かしつけ。職場の業態によるのかな？定時で一旦帰宅したりリモートワーク可とか裁量労働制なら働きやすいのかな？ https://t.co/WxHuBCQvOI

53:

きうい1y2023-05-16 09:22:39 ID:@uuu515uuu1

裁量労働制で働いてきたから現職で打刻するのいつも忘れちゃう💦

54:

ももっち2023-05-17 23:13:16 ID:@roaryuki

@SES48740815 8時間寝れなかったです。残業が多くて…。新社会人の時の月の稼働時間320とかでした。ブラックで裁量労働制でしたし。

55:

Raccoon2023-05-17 20:42:59 ID:@Raccoon_ants

@satotin_yusuke 君は通常の勤務形態。俺は管理職で裁量労働制。という設定で以下の通り。私は休日も含めていつでも対応する責任がある管理職です。顧客対応しておくから君は休んでなさい。私が責任を持つから。将来、あなたが管理職になったとき、後輩にそのように対応してくれると嬉しいなぁ。^_^

56:

tomo@労働科目bot2023-05-18 11:27:45 ID:@roudoukamokubot

たいへんいまおきましたになっている。（裁量労働制なので社会的生命に直ちに影響はない

57:

DagaDugDune2023-05-14 10:23:36 ID:@DagaDugDune

なお、専門業務型裁量労働制を実施する使用者には、このような定期報告の義務は課せられていない ①対象労働者の労働時間の状況 ②対象労働者の健康及び福祉を確保するための措置の実施状況

58:

あかねこ2023-05-14 02:23:33 ID:@akanekobakubaku

生活保護の減額決定、取り消し認めず受給者ら逆転敗訴大阪高裁 ... - 朝日新聞デジタル https://t.co/jkOPP4xXJX https://t.co/FPi487YeMx

59:

Izmi2023-05-12 21:41:59 ID:@Izumi72

とはいえ、流石に新人レベルという言い訳したくないし、やっちゃダメだというマインドなので、残業でリカバリ🤣 これで残業代出てたら罪悪感あるけど、裁量労働なので気にしなくて良いのが素晴らしい🙌🏻 ついでに言うと、定時内も裁量労働できるので裁量労働制大好き😋

60:

労働新聞ニュース2023-05-18 17:14:24 ID:@RodoShimbunNews

今日午後半休取ったんだけど、結局15時まで仕事をしてて、しかも裁量労働制なので1日何時間仕事をしても自由なんだけど、午後半休、とは…… 絶対に池袋の映画館に旅立つための心理的な御守り、かな……

61:

さくさく2023-05-13 11:00:37 ID:@sakura_inori

総合商社で裁量労働制ってどこやねん、というか何者なんだ、、、

62:

人事労務の実務ポイント2023-05-14 13:04:41 ID:@accord_m

漆黒だよ高校の時の友人とか社畜の如く働かされてるよそれで裁量労働制で残業代も出ないんだから最悪だよほんと

63:

セキュリティ・トレンド bot2023-05-15 11:59:04 ID:@sec_trend

社会復帰できたと言っても、リモートワーク可の裁量労働制の恩恵をとても強く受けている。普通の労働環境だったら、まだ復帰できてないと思う。

64:

田村歩／Ayumu Tamura2023-05-17 23:18:57 ID:@sUHfbfDXrE9UixB

裁量労働制……許さねぇ

65:

新しいカウンタ（3.5）2023-05-17 10:44:50 ID:@HilariPessimist

裁量労働制って何だ...？

66:

九頭龍雄一郎│エンジニア・経営者・東北大学特任教授(客員)2023-05-12 20:54:01 ID:@qzuryu

@ayura_okinawa お休みです。とゆーか、裁量労働制だから定休はないよーなもんなんですけど、土日はまず休むようにしてますー。

67:

yucca2023-05-12 19:53:39 ID:@luv_koxxx

まー裁量労働制かつ年俸だから名ばかり有給ですが、、、

68:

Dead1orALive12023-05-15 18:54:41 ID:@REGZA5151

裁量労働制のため残業の概念はない社畜が、企画書やプレゼンを一生懸命考えている学生のために、ちょっとアドバイス。一応プレゼンが本業なので、まだこれからの人がいたら参考にしてほしいな♡ 仕事さぼりながらだから、ワードベタ打ちで申し訳ない💦 ＃学校へ行くばい https://t.co/41Morqzw7C

69:

Omega_11_bailout!!2023-05-16 13:43:14 ID:@Omega11_engage

仕事中に離乳食作ってごめんと思いつつもやめられない…休日は娘との時間なので…裁量労働制って良い制度だよね💫

70:

とも2023-05-15 10:42:35 ID:@tk_toeic

裁量労働制だったのが同意なしで勝手に固定時間労働制に変えられてて、しかも裁量労働制の時と同じく残業代は出ない終わってるよ

71:

の2023-05-16 01:09:26 ID:@nnn_ksotk

激ホワイト職場だけど裁量労働制により俺がグズなのでブラックっぽく見えてしまっているめちゃホワイト

72:

みたらしハンター2023-05-18 20:18:14 ID:@pepukomirko

みなし労働時間制→労働時間を算定し難いとき専門業務型裁量労働制→具体的な指示をすることが困難企画業務型裁量労働制→具体的な指示をしない #社労士試験　#労働基準法

73:

Ｇｏｈｋｉ2023-05-13 23:26:29 ID:@gohki_i

エージェントって休日や深夜もメールしてくるけどなんだろう。裁量労働制でも無さそうだけど。

74:

martial.f(ふじさん)→鼓動ﾐｸ2023-05-14 01:44:27 ID:@bbmiku_A4

つーか裁量労働制っていちいち名称が長いんだよ略称ないのかよ

75:

2023-05-16 20:52:39 ID:@

ちょっと前には、在宅勤務の労働時間内に買い物に行きながら、労働時間確保するためにマウスジグラー携帯して労働時間偽装…みたいなのもついったでありましたね…。完全な裁量労働制でそれを認めている会社であればそれもアリだけど、時間単位での労働契約だとさすがに認められない。 https://t.co/QPmgepJMyh

76:

2023-05-14 18:00:00 ID:@

【裁判例を踏まえた非典型労働時間制の要点】第６回　企画業務型裁量労働制　導入企業は１％未満　対象業務ごとで範囲変化／岡芹健夫 https://t.co/pTJIPS4hOb 裁量労働制とは、法律で所定の業務（以下「対象業務」）につき、労使協定等でみなし労働時間数を定めることで、…

77:

2023-05-16 11:57:00 ID:@

専門業務型裁量労働制のよくある問題点。・実態が対象業務でなくなっている。・部下マネジメントが含んでいる。 →専ら対象業務の従事が必要・協定でみなした時間と実態が乖離。 →監督署から過去との比較で指摘材料に不適切運用は多額の未払いリスクに。事前許認可でないからこそ判断は厳しめに。

78:

2023-05-16 19:02:30 ID:@

採用の要件について専門業務型裁量労働制は労使協定の締結と所轄労働基準監督署長への届出が必要です一方の企画業務型裁量労働制では労使委員会を設置し対象労働者の範囲を定める等の決議とその決議の所轄労働基準監督署長への届出が必要となります

79:

2023-05-16 19:00:50 ID:@

対象業務について専門業務型裁量労働制は、専門的職種を対象にしており、対象業務が19種類に限定されています一方企画業務型裁量労働制は、企画管理業務を対象にしていますが、具体的な職種が決められているわけではなく、対象業務に制限はありません

80:

2023-05-12 18:21:10 ID:@

仕事中に免許更新行ける自由があるという裁量労働制素晴らしい！今が比較的時間に余裕があるという事情があるからだけど。

81:

2023-05-16 17:35:31 ID:@

裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要です［リーフレット・PDF］ https://t.co/0XolN2pLdb

82:

2023-05-19 05:50:11 ID:@

これって残業させ放題？「名ばかりSE」のプログラマーが直面する裁量労働制 https://t.co/vE3PqT3Hmz https://t.co/5IrSjHo7Sh

83:

2023-05-18 19:53:01 ID:@

裁量労働制が適応されるには、仕事の割合が一定程度以上研究に当てられなければなりません。しかし、実は高専教員の職務に研究は含まれていない。つまり高専教員は研究をしなくてもよい。だからその職務規定を変えなければ裁量労働は無理のようです。もっとも、高専教員も科研費に出せと言われるが… https://t.co/Rysytc0Tkj

84:

2023-05-12 23:04:40 ID:@

裁量労働制だから午前中で終業しようとしたのに、なんで自主的に残業するんや黒の意思か

85:

2023-05-17 07:27:57 ID:@

①国土が広い割に公共交通機関も含め交通網が貧弱 ②アウトプット重視の裁量労働制なので就業スタイルの自由が保証されている

86:

2023-05-16 19:57:01 ID:@

7月22日（土）空いてた〜！🎳申し込み忘れずに！本当は土日祝休みなはずなのだけどね…裁量労働制…

87:

2023-05-16 21:28:36 ID:@

---- うちは私がフリーランス、夫がテレワークで2人とも自宅で仕事をしているので、かなり時間の融通が効きます。夫が裁量労働制なのもありますが、私が仕事で手が離せなくて保育園のお迎えが難しいときも夫が対応してく... #Yahooニュースのコメント https://t.co/ttFKDR9E9m

88:

2023-05-14 01:33:11 ID:@

リモートなくなるなら、満員電車避けてのんびり出勤したいので裁量労働制のままでいきたいわ。でもリモートなくなると、お迎え後に戻って仕事してあげるっていうカードが出せないので、会社的にはメリットないだろうしな〜。うーん。

89:

2023-05-16 01:19:17 ID:@

@tk_toeic 裁量労働制などと言われたりします

90:

2023-05-17 18:14:59 ID:@

裁量労働制なので糞適当な時間で仕事してるの新感覚

91:

2023-05-18 19:25:00 ID:@

高専、裁量労働制にできない理由って何なんだろう。

92:

2023-05-15 23:57:17 ID:@

最近は仕事→ユニアリ→仕事の流れが出来つつある。裁量労働制万歳。

93:

2023-05-15 19:01:47 ID:@

使用者が、労使協定により、所定事項を定めた場合において、労働者を専門業務型裁量労働制の対象業務に就かせたときは、当該労働者は、厚生労働省令で定めるところにより、その協定で定める時間労働したものとみなす。

94:

2023-05-16 19:02:37 ID:@

また労働時間の状況並びに労働者の健康及び福祉を確保するための措置の実施状況を所轄労働基準監督署長へ定期報告する義務があります専門業務型裁量労働制は定期報告は不要です

95:

2023-05-14 05:57:54 ID:@

①国土が広い割に公共交通機関も含め交通網が貧弱 ②アウトプット重視の裁量労働制なので就業スタイルの自由が保証されている

96:

2023-05-18 02:21:40 ID:@

やっぱ裁量労働制ってクソだな

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