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最近話題になっていた「休業手当」に関する最新情報をまとめたよ！
【
PickUp Tweet】
ライブドアニュース 2023-05-16 21:37:57 ID:@livedoornews
【指針案示す】失業給付、自己都合でも1週間後に受け取れるよう見直しへ https://t.co/fitJiJBmGm 1年以内にリスキリングに取り組んでいた場合に限るなどして、安易な退職は防ぐという。また、企業が支払った休業手当の一部を助成する雇調金について、教育訓練を実施する企業を優遇する。 https://t.co/vSsGC2OLU7
PickUp Tweet】ライブドアニュース 2023-05-16 21:37:57 ID:@livedoornews【指針案示す】失業給付、自己都合でも1週間後に受け取れるよう見直しへ https://t.co/fitJiJBmGm 1年以内にリスキリングに取り組んでいた場合に限るなどして、安易な退職は防ぐという。また、企業が支払った休業手当の一部を助成する雇調金について、教育訓練を実施する企業を優遇する。 https://t.co/vSsGC2OLU7
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政府は日雇い派遣禁止や正社員や派遣社員の雇用を改善しようと動いているつもりだけど、抜け道として企業は日雇いバイトや業務委託契約に切り替えてる。
そうすることで社会保険、休業手当等を支払わなくてよくなり、労働者として気軽に切り捨てられ手当ももらえないって最悪な状態なんだけど‼️笑
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補足します。
まず、コロナ補助金や助成金・給付金にはめちゃくちゃ色んな種類があります。
不正受給で問題になった制度は、持続化給付金や家賃支援給付金、一時支援金、休業手当などの制度であり、ジャニーズ事務所が申請した【J-LODlive補助金】とは 全 く 違 う 制 度 です。
続きます。
かつてコロナ濃厚接触者の処遇を巡り、休業を命じた場合は休業手当の支給で足りるけど、自宅待機を命じた場合は「自宅で待機しろ」との会社の命令下にあり労働から解放されていないから労働時間だと主張したら、先輩社労士から屁理屈だと言われたことがありますが、私が正しかったようです😆 https://t.co/Qmi8UJhlwT
聞いてください、
私の旅館
ボイラーぶっ壊れて
今日の夜から休館で仕事無くなりました😂😂😂
復帰は未定。
部品がすぐに届けば直るみたいやけど……
え、こういうとき派遣会社から
休業手当出してくれたっけ派遣やから無理なんかな
タイミング悪く土日ダイブ休みやし😩
この考え方だと、復職したら収入倍増するくらい働かないと主張に矛盾が出てくるね
育休手当は休業手当であって育児手当ではないよ？ https://t.co/KvM8T4GOQJ
業務委託契約の仕事が2つ白紙に〜。はやり確実に生活の足しにしたいならパートや派遣で働きに出るべきだな。
企業にとって業務委託契約って、社会保険や休業手当出さなくていいって便利すぎる契約だろw
ゆるく稼げたらラッキーで頑張ります！
他でも収入得られるように頑張ろー
佐賀地裁R3.4.23
介護事業者が入所者への虐待疑いで起訴された職員を保釈後も無給で休職させた。その後無罪判決が確定し休職を解除
→入所者はこの職員に介護を担当されることを不安に思うのが通常だから休職発令に過失はない。労基法26条の「使用者の責に帰すべき事由」もなく休業手当の支払義務なし
裁判所は、解雇予告手当、休業手当、割增賃金又は年次有給休暇中の賃金を支払わなかった使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。
経営者の皆様。会社都合で従業員を休ませた場合、休業手当支払の義務があります。
⇒ https://t.co/2DtdxXk5yE #アメブロ @ameba_officialより https://t.co/IfNsmxdj2n
半年育休取った身として言うが、3年も育休取ったらキャリアが死ぬ。
休業手当も少ないので家計も死ぬ。
生涯年収で見たら数千万はロスするからそんな権利貰っても断固放棄だわ笑 https://t.co/I4OPioRULc
休業手当◆
労働者が労働することができるにもかかわらず、使用者の責に帰すべき事由により休業した場合に、使用者に支払いが義務づけられているものです。使用者は、休業期間中の当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当（＝休業手当）を支払わなければならないとされています。
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5月8日以降、会社として
いわゆる濃厚接触者の取り扱い
とくに、出勤停止にした場合の対応の仕方、有給なのか休業手当なのかとか。
何週間も前から話し合ってるが、決まらないそうです。
どんなけここの経営者は頭が悪いんでしょうね？
弁護士にでも頼んで就業規則書いてもらったら？
【指針案示す 失業給付】
自己都合でも１週間後に受け取れるよう見直しへ。
１年以内にリスキリングに取り組んでいた場合に限るなどして、安易な退職は防ぐという。
また、企業が支払った休業手当の
一部を助成する雇調金について、
教育訓練を実施する企業を
優遇する。
情報(一部抜粋)でした。
裁判所は、解雇予告手当、休業手当、割増賃金又は年次有給休暇中の賃金を支払わなかった使用者に対して、労働者の請求により、これらの規定により使用者が支払わなければならない金額についての未払金のほか、これと同一額の付加金の支払を命ずることができる。
育児休業手当 例文
額面300000円場合。180日まで67%支給181日からは50%
300000✖️0.67＝201000円
2ヶ月に1回支給の為 402000円
私は今回2ヶ月で終わりましたが、終わったあと会社から手続きしないと振り込み申請されないもよう。
この間の副業は支給額の80%を超えないこと。らしいです。 https://t.co/prGJdUkvAl
@ngm_alkaloid 今年31にもなる実姉がずっとメンタルを理由に休職し続けてるのも本当謎なんですよね…職場を理由つけて休職して家にいるか遊びに 行くか。休業手当を貰いながら実家生活。若い頃勉強をまともに努力しなかった結果だと分かりきっているのに選択肢が少ないのは自己の責任とは考えられない。アタオカです
吉村さんまたお米クーポンくれるみたい。本当嬉しい。育児休業手当金、少なくて草すら生えんかった……妊娠する前は、お米クーポン（笑）だったけど、今じゃ本当ありがたい。お米買った月の食費すぐ無くなるしね.......
休業手当
「使用者の責に帰すべき事由」による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。
#社労士試験 #労働基準法
@newmasuo 広島に住んでいる人の気になればいい。
まず殆どの道路が通行止めで駐車場から車も出せない。ガソスタの閉鎖。コロナ明けの客入れの時期に客足遠のく。高速使えない。外出自粛。ヘリコプターが夜中まで飛びまわる。職質後100m歩けば職質。仕事の休業（休業手当なし）。etc
育児休業手当 例文
額面300000円場合。180日まで67%支給181日からは50%
300000✖️0.67＝201000円
2ヶ月に1回支給の為 402000円
私は今回2ヶ月で終わりましたが、終わったあと会社から手続きしないと振り込み申請されないもよう。
この間の副業はしない方がいい。支給額減らされます。 https://t.co/wttRP7ykmW
